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我的班长――姚中华 一头精亮的短发，不胖也不瘦，上下班总是背着公文包，有着一口独特的嗓音，这就是我的班长姚中华。 他平易近人，平时总是笑嘻嘻的，但工作时又很严肃，时不时的提点我们，生活上他对我们也照顾有加，白班为我们加餐经常亲自去拿菜，晚上也经常带着饭菜水果犒劳我们。他待人真诚，善于提携后辈，很多新人员工在他手上成长起来，甚至有的被安排到其他岗位都不愿意离开。 他技能全面，工作能力特别强，曾经有次进水管接头处垫片错位，深井水四溢，其他人不知水阀在哪，束手无策，是班长带领大家解决了问题；曾经有次

匠心之魂，传承你我 公司组织学习了《大国工匠》系列片，纪录片中描述了处在第一线，令人尊敬的能工巧匠，看似普通平凡的工作在他们的手中却干出了令人惊叹的成就。他们的工作涉及到生产生活的各个领域，他们是铣工、钳工、甚至爆破工，很多人也许会对这些工作感觉陌生，但对于我们这些同样处于生产一线的人来说，却颇有“知音”之感。 巅峰匠艺的核心是精，正所谓手有精艺，心有精诚，必出精品。在航天科技集团九院的车间里，李峰缔造了铣工的神话。他加工的部件是火箭惯组中的加速度计，惯导器件中每减少一微米的变形，就能缩小火箭在

严格规范标准 现场稳步提高 一车间主任 于良传 一车间的现场较一两年前有了很大的提高，得益于我们积极正视问题，坚持稳字当头，实干为先，现场管理取得了一些成绩。 正视问题，摸清家底 一、设计及安装存在“先天”不规范。各种产品装置楼的间距、液氯储槽的不封闭、现场气体监测的布局偏少或没有、化学禁忌物的储存仓库、施工工程的不规范、泵的基础及等电位连接、液位的选择等等。小的整改车间利用短暂的停车机会可以整改，但大的方面比如液氯储槽的封闭，装置楼的间距等属于先天设计的缺陷，一时半时没法改变，陷入一个死循环。

公司优秀员工宁夏行

由于车间部分设备老化导致产品无法吃饱开足，近期公司安排1次应急停车大修。 本次停车时间紧，任务重。生产系统各车间、部门在公司的统一安排下，遵循稳字当头，实干为先的指导思想，在保证林草净、816、甲托等原药装置开车的前提下，提前梳理检修项目，落实检修材料，做细检修方案，科学排定检修时间节点，统筹规划调度有限的外施工力量，与车间部门参与检修人员配合，冒着烈日酷暑，通过合理调度、预制为先、错峰作业等一系列手段，把影响生产的因素逐一消除。如：光气系统提前准备材料，集中优势力量，冒着室内炉体高温，利用3天

7月21日，公司在会议中心召开2017年新党员宣誓仪式暨表彰大会，表彰优秀共产党员、先进基层党组织，缅怀党的光辉历史，部署公司党建工作，为公司稳步发展进一步凝聚动力。公司党委书记、总经理刘宇发表重要讲话，党委副书记、常务副总经理顾思雨主持会议，公司近200名党员参加会议。 大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，2名新发展党员在党旗下庄严宣誓。新党员代表、转正党员代表作表态发言，优秀党员代表、先进党支部代表作典型发言。会议对3个先进党支部和23名优秀党员进行表彰。 刘总在讲话中指出，2017年上半年，在全

5月11日下午，新沂市委书记王成长深入金沙集团1862cc项目建设现场实地调研企业发展，公司总经理刘宇、常务副总经理顾思雨及市相关部门负责人陪同调研。 公司总经理刘宇从企业外延式和内增式两个方面汇报企业转型升级发展规划，并表示按市委市政府精神和企业发展自身要求，全力做好各项工作，为新沂经济社会发展做出新贡献。 王书记对公司生产经营及转型升级给予肯定，并要求相关部门主动服务，推动企业又好又快发展。

5月10日，为增进投资者对我公司交流了解，零距离感受公司的企业文化，增强投资者理性投资和保护，公司与新沂大通证券合作特邀部分投资者走进企业参观调研。公司副总经理、董事会秘书陈康、证券事务代表王楚、新沂大通证券负责人、投资者代表共计40余人参加活动。陈总就大家普遍关心的问题与各位投资者进行广泛交流。

为丰富职工文化生活，弘扬金沙集团1862cc企业文化，增进员工友谊，展示企业员工蓬勃向上的活力，公司工会举办了，迎五一职工羽毛球友谊赛，本次比赛共有7个支部代表队近50人报名参加，于2017年4月29日在市科能羽毛球馆进行，实行循环赛，项目设置为男子双打、混合双打，男子双打，经过激烈一天的比赛，八车间代表队获得第一名，机关二部代表队获得第二名，三车间支部代表队获得第三名。另公司羽毛球队参加新沂市庆“五一”电信杯职工羽毛球比赛获得第二名的好成绩。 工会沈永胜主席做赛前动员 获得第一名的八车间支部代

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